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[分享] 未来企业薪酬管理模式的发展趋势

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发表于 2013-3-27 16:40:47 |显示全部楼层
     随着企业的发展,企业薪酬管理的模式也要随之改善。很多企业从建立公司到逐渐发展壮大后一直采用固有的薪酬管理模式,这样会对企业的发展产生阻碍的作用。企业薪酬管理的未来发展趋势:

  一、绩效薪酬更具有魅力。

 
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  二、宽带薪酬。

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  三、全面薪酬。
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  四、薪酬参与透明化。

  
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  为了使薪酬制度令员工心悦诚服,必须建立完善的流程:一、让员工参与薪酬的制定。二、简单清晰容易理解的职务分析评价。三、通透的渠道说明工资的制定过程。四、建立可以随时反馈的渠道。
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发表于 2013-3-27 17:07:52 |显示全部楼层
正想了解这方面的知识!
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来学习学习
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发表于 2013-3-28 08:25:29 |显示全部楼层
学习一下,谢谢分享
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想学习一下,谢谢
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发表于 2013-6-4 16:19:44 |显示全部楼层
谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-6-5 14:52:36 |显示全部楼层
薪酬越完善越透明,公司发展会越稳健
pj.91job.com
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发表于 2013-9-18 17:55:28 |显示全部楼层
还要一个一个回复呀
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