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[分享] 未来企业薪酬管理模式的发展趋势

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楼主
发表于 2013-3-27 16:40:47 |只看该作者 |倒序浏览
　    随着企业的发展，企业薪酬管理的模式也要随之改善。很多企业从建立公司到逐渐发展壮大后一直采用固有的薪酬管理模式，这样会对企业的发展产生阻碍的作用。企业薪酬管理的未来发展趋势：

　　一、绩效薪酬更具有魅力。

　
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　　二、宽带薪酬。

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　　三、全面薪酬。
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　　四、薪酬参与透明化。

　　
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　　为了使薪酬制度令员工心悦诚服，必须建立完善的流程：一、让员工参与薪酬的制定。二、简单清晰容易理解的职务分析评价。三、通透的渠道说明工资的制定过程。四、建立可以随时反馈的渠道。
博商管理科学研究院：始终专注于系统研修班教育，让您轻松应对商界挑战！400-8765-011 官网：www.bosum.com.cn
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行政部-郭杏娟    

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发表于 2013-3-27 17:07:52 |只看该作者
正想了解这方面的知识！
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lunhui1986    

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板凳
发表于 2013-3-27 17:42:54 |只看该作者
来学习学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-28 08:25:29 |只看该作者
学习一下，谢谢分享
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maoandlv    

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发表于 2013-3-28 09:18:54 |只看该作者
想学习一下，谢谢
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1978qing 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-3 15:38:21 |只看该作者
哈哈
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师伟    

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发表于 2013-6-4 16:19:44 |只看该作者
谢谢分享！！！！！！！！！！！！！！！
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浦江人才    

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发表于 2013-6-5 14:52:36 |只看该作者
薪酬越完善越透明，公司发展会越稳健
pj.91job.com
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半糖    

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发表于 2013-9-17 22:43:45 |只看该作者
回复学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cquwrh    

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发表于 2013-9-18 17:55:28 |只看该作者
还要一个一个回复呀
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