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[分享] 未来企业薪酬管理模式的发展趋势

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发表于 2020-5-16 07:54:04 来自手机 |只看该作者
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发表于 2020-6-12 09:34:00 |只看该作者
个人认为绩效薪酬一是能够帮助将企业发展战略和员工实际工作关注点联系起来,二是通过绩效有效激励员工朝着与公司目标一致的方向努力,激励性更强。
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