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楼主: sdkjrzb

烦恼

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w破茧成蝶

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贡士

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51楼

发表于 2013-3-29 20:27:45 |只看该作者

基本是按最低基数缴费的社保局也默认了

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zjxmusic

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52楼

发表于 2013-3-29 21:22:24 |只看该作者

我们这边是根据最低基数来缴纳

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圣诞大爷老

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53楼

发表于 2013-3-30 08:48:43 |只看该作者

依法办理难,给老板说明利害关系,同时兼顾员工利益,而且HR也是员工,在签订合同时就考虑到社保基数的处理

很想与大家交流一些人力资源管理方面的实践

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学习与充电

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54楼

发表于 2013-3-30 08:57:07 |只看该作者

这个可能涉及地方不一样，执行政策也不一样。我们这个地方是每年7粤发调整一次，缴纳社保i基数都是按照当地政府公布的社会最低缴纳基数为标准。企业自行确定标准很少。所以缴纳基数只要在交社保的基本都没有疑问。

没有破产的行业，只有破产的企业！

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沧海1

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55楼

发表于 2013-3-30 08:57:47 |只看该作者

呵呵,顺其自然,顺水推舟吧顺应时代潮流,把握政策脉波,与时俱进吧!

进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.

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lidongbao

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56楼

发表于 2013-3-30 10:00:52 |只看该作者

社保缴费基数每年都调高，给企也带来了成本压力，长此以往，企业生存就存在一定问题了，实力薄弱的企业只能另寻它径，剑走偏锋，甚至有时铤而走险，因为不这样做他们面临的结局也是一样的。因此，既要保证劳动者的合法权益又要保证企业的发展是一个博弈的过程啊！

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淘气天使

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57楼

发表于 2013-3-31 09:35:01 |只看该作者

合规还是很重要。我们是按照员工去年一年度的平均工资作为基数。

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徐崇米

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58楼

发表于 2013-3-31 11:42:32 |只看该作者

打酱油飘过

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xmhr98

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发表于 2013-3-31 14:27:07 |只看该作者

社保调整一般是按照国家及当地政府规定处理。

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eric_shadow

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60楼

发表于 2013-4-1 15:18:32 |只看该作者

按最低工资基数

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