【HR谨防掉入的6个职业陷阱】

汪良

【HR谨防掉入的6个职业陷阱】
9 {$ G3 z9 V8 n* L0 P$ q- R1）掉进繁杂的日常事务；
2）掉进HR技术分析工作；
$ V5 G, k+ X4 x; P* R: T/ l4 u3）掉进自己的思维定式；
6 X: t8 N8 w. t4 D: ]4）掉进老板或上司的指令；
& c% H  O$ C7 ~5）掉进传统理论与操作模式；
6）掉进同行管控模式方式。
6 v2 \4 ^: i. ^  t2 o& J建议的改善方向：站高一线，前瞻性，结果价值导向，创新变革思维，新技术学研，关注文化驱动等。
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蟹蓝

值得HR们注意哈。

xujs

有的时候真的身不由已！

丫头43

这个说得太过泛泛了，职务级别不高的HR可能每天都在这些坑里面爬呢，职级越高越要注意。