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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 高管工资如何定？
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楼主: zhengly
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高管工资如何定？

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renhaihong1981    

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发表于 2005-6-20 07:58:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

人力资源管理是为企业服务的，先不说高管的工资该怎么订，首先要明确地是高官的工资也应该在人力资源管理范畴之内！
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renhaihong1981    

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22楼
发表于 2005-6-20 08:02:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

一般来说，国有企业和非国有企业的高管的薪酬确定方法有所不同，在国有企业里面，高管基本上都跳出了本企业的人力资源管理之外，是由当地政府部门任命的干部，其身份有双重身份，可能工资相差不大，但是区别其收入的地方是在绩效报酬方面的。 在非国有企业里面可能就是实行合同和约制比较合适了，根据绩效目标，完成多少兑现多少。
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麻山老怪    

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发表于 2005-6-20 10:55:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

高管的工资应参照老总的年薪按比例确定，但人力资源部一般不直接参与。
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xiaoxiaochao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-6-20 11:23:00 |只看该作者

年薪制有问题

当财务监管制度不是相当完善的时候，实行年薪制有可能出现以下情况： 1、拿了上级公司给的年薪，还从公司拿钱，滋生腐败。 2、从公司拿的钱因为名不正言不顺不敢公开，财务不能入帐，不交个调税，财务人员把帐记在员工身上，个调税也转嫁到员工身上，不拿钱的还得缴税。
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xiaoxiaochao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-6-20 11:26:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

董事会制定考核机制，确定考核目标，依据考核结果拿钱。
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人生得意    

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发表于 2005-6-20 17:17:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

一般可以以年薪制
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feiya    

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27楼
发表于 2005-6-21 10:54:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

我们公司高管年薪制，都一样
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天琴    

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发表于 2005-6-21 10:57:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

高管年薪不是hr可以确定的，差距也是有老板搞定的。年薪可是很高的哈。[em35][em35][em35]
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doxiwe123    

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29楼
发表于 2005-6-22 09:23:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

HR不能定
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春江花月明    

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发表于 2005-6-22 10:19:00 |只看该作者

RE:高管工资如何定？

楼主为什么要想给高管定薪呢？是董事会的意见还是纯粹自己想试试？ 有句话叫“借刀杀人”，我们曾经做过这种事情，最后刀也没得到什么好处.
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