快来看~清明节加班工资计算方法

懒猫琪琪

      2013年清明节即将到来，对于很多朋友来说，大家一定都非常想知道清明节的放假安排以及清明节加班工资计算方法，下面就来跟大家详细的说一下。

      根据国务院的决定，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年清明节放假安排的具体安排通知如下：

       清明节放假安排：2013年4月4日—6日放假调休，共3天。其中，4月4日(清明节，星期四)为法定节假日，4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)，4月6日(星期六)照常公休，4月7日(星期日)上班。

      清明节加班有工资吗?答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?下面为你详细解答一下吧。

      清明节加班工资计算：

      法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
      公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
      公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
      上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

      查看职工月计薪天数如何计算：

    举例：如果你的3月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元
     如果你在4月4日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元
     如果你在4月5日、4月6日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元
     如果你在4月4日、4月5日、4月6日都加班的话，那你的加班工资为：92元    ×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元
    加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元

      根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

      一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
      二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

梦，依枫

学习啦，谢谢

行政部-郭杏娟

拜读了。。。。。。

jocelyn-22

学习啦   

清新柠七

学习了，算的很精细，感谢楼主！

呼呼面朝大海

算的好细，谢谢楼主。

kosherall

学习了。

lijinxin

不能这样算吧，不能再加一次276元。