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楼主: Ateny

[求助] 包含国假的月份如何计算薪资

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smilelu

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51楼

发表于 2013-10-23 12:15:21 |只看该作者

盹猫发表于 2013-6-14 13:46
分多种情形：
1、新入职，且在长假后入职
5000/21.75*5=?

很好，这个合理！！！！

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蓝灵137

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52楼

发表于 2013-12-4 14:47:46 |只看该作者

嗯，学习了，知道

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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麟艳

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53楼

发表于 2013-12-6 14:06:01 |只看该作者

风清扬传人发表于 2013-4-6 21:20
我觉得应该是5000/21.75*8

按你的算法，2月份他要是一天班也没上，也应该发3天工资给他？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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麟艳

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54楼

发表于 2013-12-6 14:16:29 |只看该作者

奚远发表于 2013-4-11 10:02
国家是规定了月出勤天数为21.75，日均工资也就等于月薪/21.75，这块应该没问题。我想实际中可能大家面临的 ...

按加法算：计薪天数为15天
按减法算：不计薪天数为21.75-15=6.75天，计薪天数仍然是21.75-6.75=15天。
加法减法都是一样的。
既然定了21.75天是月计薪天数，哪怕2月份全勤是20天，也要按21.75天来计算。
就是说1-12月份，每个月份的计薪天数都是21.75，不管你全勤是多少天。

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