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4月7日~9日HR问问专帖

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浩洁 中人网电话实名   

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HR3000强

昊月呈人

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2013-4-3 17:46:25 |只看该作者 |倒序浏览
大家好!
  我将于4月7日到9日坐阵问问,欢迎大家交流!
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
萧然1983 + 20 + 25 赞一个!欢迎啊！

总评分: 威望 + 20  金钱 + 25   查看全部评分

IF IT IS TO BE, IT IS UP TO ME
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果核    

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妙笔生花勋章 春节活动勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2013-4-3 18:10:52 |只看该作者

　　吴全明先生，英国REXAM饮品罐(肇庆)有限公司大亚洲区人力资源总监，中国人力资源3000强成员。毕业于北京工商大学，专修工商管理专业；高级人力资源管理师，12年人力资源管理实践经验，历任集团总部人力资源经理、跨国企业人力资源区域总监、人力资源总监等职位；现供职于Rexam Beverage Can英国上市公司，全球最大的饮料罐供应商，担任大亚洲区人力资源总监；

　　曾全程参与过集团公司的组建；在人力资源管理各模块均有成功案例，尤擅长制造业绩效管理体系的建立、推行与完善。

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toxic22    

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板凳
发表于 2013-4-3 18:17:07 |只看该作者
好期待啊，吴总好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝色蜻蜓    

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晒图达人勋章

地板
发表于 2013-4-4 09:06:23 |只看该作者
希望吴总把制造业绩效管理体系的建立、推行与完善与我们聊聊，给大家一些指导吧
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畅想蓝蓝    

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发表于 2013-4-4 11:32:48 |只看该作者
期待能了解下关于绩效管理的。
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hyp2013 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-4 23:28:07 |只看该作者
支持吴老师来亚商做客
成功等于坚持和努力
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龙菁玉儿    

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发表于 2013-4-5 19:25:22 |只看该作者
目前我也在企业推行绩效考核，但是并没有达到预期的效果，很想听听高人是如何在企业搭建绩效管理体系并有效推行的，很期待楼主的分享。
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keaixun    

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发表于 2013-4-7 09:37:48 |只看该作者
很期待理解吴总的关于绩效管理。。
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杨锡    

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发表于 2013-4-7 09:49:18 |只看该作者
期待学习中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xiaoxie662868 中人网电话实名  HR9万友 

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贡士

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发表于 2013-4-7 09:53:23 |只看该作者
绩效如何避免形式化？期待解答
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