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[求助] 工资条问题

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-10 22:11:38 |只看该作者 |倒序浏览

员工离开公司有两年了，因个人原因需要在公司工作时的工资条作为个人收入的证据，现向公司申请提供在公司就职期间的工资条，公司是否应提供给员工？是否需要员工提供相关的资料？

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haoed

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版主

好的是啥来着

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[LV.Master]伴坛终老

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沙发

发表于 2013-4-11 08:14:33 |只看该作者

个人觉得可以

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦，依枫

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贡士

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板凳

发表于 2013-4-11 09:11:30 |只看该作者

如果你们公司的薪资标准及加班费等都是按照国家规定的就没什么问题，不然可能会有风险、、

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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奚远

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[LV.5]常住居民I

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地板

发表于 2013-4-11 09:50:09 |只看该作者

我觉得单位还是应该配合提供相关的工资证明材料的吧。

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yangliuliu

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贡士

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5楼

发表于 2013-4-11 10:16:15 |只看该作者

单位是保留离职员工档案两年的时间吧

加油！

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我是君君-Hello

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秀才

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6楼

发表于 2013-4-11 10:43:16 |只看该作者

应该是可以的，也可以要求员工出示需要开具相关证明的资料。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RoRoRuan

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7楼

发表于 2013-4-12 10:27:14 |只看该作者

如果员工离职前，你们公司每月都有向员工发工资单的，你可以建议员工使用以前的个人工资单作证明材料而无须开具收入证明。
如果员工以没有保存好工资单或者你们公司从来没有向员工发工资单这一习惯的话，我个人认为这得要先弄清楚员工补要工资条的原因或相关的证明，再向员工开具这种收入证明。当然，这前提是你们公司在员工结算方面没有违反相关的法规条例。

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