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[求助] 关于月薪人员的劳动合同

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ns22    

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楼主
发表于 2013-4-12 17:23:25 |只看该作者 |倒序浏览
不知道劳动合同可不可以这么签不知道有没有违反劳动法

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任珺    

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沙发
发表于 2013-4-12 17:32:45 |只看该作者
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2) 工资里包含加班费也会有法律风险。（届时在举证方面你很难说明工资和加班费的结构）。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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烟雨听雨轩    

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发表于 2013-4-13 09:43:50 |只看该作者
任珺 发表于 2013-4-12 17:32
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那如何处理比较好呢？
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ns22    

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发表于 2013-4-15 08:51:17 |只看该作者 |楼主
任珺 发表于 2013-4-12 17:32
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下
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任珺    

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发表于 2013-4-16 08:53:12 |只看该作者
ns22 发表于 2013-4-15 08:51
那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下 ...

建议可以根据排班表确定其基本月加班费，超出排班以外的则另计发。
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