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发表于 2013-4-13 16:31:24 |只看该作者 |倒序浏览
决不是标题党!
先说说我公司的情况。我公司是一家以户外大型广告发布为主要业务的广告公司,今年因为地方经济受影响再加上地方政府主张拆除户外广告牌体,所以今年公司业务锐减,受到重创。
企业前景不明,直接影响到员工对企业的归属感。老员工工资加不上来,新员工留不住。薪酬对外也没有竞争力福利待遇也跌到底限,种种更加重了员工的怨气。所以目前公司的局面是业务量少,也没人做。老员工混日子,新员工不想来。企业氛围极度不和谐。总之一潭死水。
企业所有人想改变现状,可是苦无法门。作为行政部也只有望而兴叹无计可施。企业顾问说要推行改革点燃员工的热情,可怎么改呢?想请教各位前辈的是,这个时候行政部能做什么?怎么做?叩拜了!

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沙发
发表于 2013-4-13 23:22:59 |只看该作者
这个行业不熟悉。。
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发表于 2013-4-16 17:06:33 |只看该作者
我也不太清楚,你到网上搜搜看
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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