上海市目前关于企业搬迁的司法实践 1、中心城区搬到中心城区,属于劳动合同的履行,劳动者如果拒绝前往,企业可以严重违纪解雇。 2、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区并安排班车、发放车贴、提供宿舍或者缩短工时,属于劳动合同的履行。劳动者如果拒绝前往,企业可以严重违纪解雇 3、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区且不安排班车或车贴的属于劳动合同的变更;如果双方无法协商一致,企业可以单方解除劳动合同,但要支付经济补偿金。 4、跨省搬迁,即使隔了条马路,也属于劳动合同的变更;如果双方无法协商一致,企业可以单方解除劳动合同,但要支付经济补偿金。 |