【战略性薪酬决策的5个方面】

汪良

【战略性薪酬决策的5个方面】
1）薪酬标准：决定薪酬的依据？
2）薪酬市场定位：与竞争对手或市场平均水平相比，整体薪酬的定位？
3）薪酬构成方式：各个组成部分及其比重？
4）薪酬等级与幅度：等级的数量、不同等级之间的差距？
5）薪酬制度管理：薪酬决策的开放与透明程度？
如何动态调整？