设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 中人特色版区 › HR想想 > 员工离职处理
1234
返回列表 发新帖
楼主: 丁小豆
打印 上一主题 下一主题

员工离职处理

[复制链接]
丁小豆 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

2973

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-26
最后登录
2014-12-3
积分
2973
精华
0
主题
5
帖子
266
31楼
发表于 2013-4-27 22:50:13 |只看该作者 |楼主
微笑着渐长坚强 发表于 2013-4-18 22:21
其实公司在招聘新员工的时候就要注意，审核员工的信息是否真实，并保存如果信息不真实，则劳动合同无效的证 ...

是的是的，警醒警醒。
准备五一出游罗~
回复

使用道具 举报

丁小豆 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

2973

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-26
最后登录
2014-12-3
积分
2973
精华
0
主题
5
帖子
266
32楼
发表于 2013-4-27 22:51:09 |只看该作者 |楼主
碧溪金沙 发表于 2013-4-19 08:02
对于那种不讲道理的员工；就是让她去仲裁、诉讼，按照目前的时间来看，即使全程顺畅不拖个1-1.5年基本完不 ...

感觉三期员工惹不起呀
准备五一出游罗~
回复

使用道具 举报

丁小豆 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

2973

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-26
最后登录
2014-12-3
积分
2973
精华
0
主题
5
帖子
266
33楼
发表于 2013-4-27 22:53:41 |只看该作者 |楼主
echo_yunyun 发表于 2013-4-19 15:40
1)
最好是出具《解除劳动关系通知书》，通知书上一定要写明解除原因，生效时间，且盖公司公章及对方签名才 ...

确实呀，制度不完善造成现在协商过程中公司十分被动。教训！
准备五一出游罗~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

丁小豆 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

2973

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-26
最后登录
2014-12-3
积分
2973
精华
0
主题
5
帖子
266
34楼
发表于 2013-4-27 22:54:53 |只看该作者 |楼主
快乐交友 发表于 2013-4-23 18:08
刚进入公司两个月，应该还在试用期吧，试用期任何一方不满意都可以解除劳动合同的呀！不必要拖延那么长时间 ...

唉，规章规定是3月试用期的，财务经理强行让她一个月转正了
准备五一出游罗~
回复

使用道具 举报

丁小豆 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

2973

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 199 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-26
最后登录
2014-12-3
积分
2973
精华
0
主题
5
帖子
266
35楼
发表于 2013-4-27 22:56:58 |只看该作者 |楼主
嘿宝猪 发表于 2013-4-25 21:55
看后吐槽无力  请假前这些就该口子堵住

事发后已经没办法了 谈吧！磨吧！

同感无力中•••••••吃一垫长一智。看到各位高手的出谋献策还是很张见识的
准备五一出游罗~
回复

使用道具 举报

老牛0613 中人网电话实名   

5

主题

9

听众

3942

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-5-4
最后登录
2016-5-18
积分
3942
精华
0
主题
5
帖子
161
36楼
发表于 2013-5-2 23:00:59 |只看该作者
请楼主考虑该员工在三期，应该不能解除劳动关系吧？最好是协商解除劳动关系
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册