遇到这样的老板怎么办

♂兩年の约定♀

喜欢在办公室里装监控，
. ?( B: v8 Z; e/ u/ `喜欢计较你迟到的次数，虽然迟到了要扣工资
  j" \5 }+ H) B& r4 N! d9 N$ F中午没有工作餐，要求自带，可以在公司里使用电饭煲，
* B9 M2 M7 e3 O$ F所有做饭工具要自己买或自己带，
要求员工每天中午不可以外出，只能呆在自己的位置里
9 S4 p) ]7 K4 p: N; J" s8 {; y要求员工空闲时候不可以相互攀谈
! m* P/ o; J* g2 I. j/ m7 a) H, [有事没事开个会，
8 |$ ~' q$ Y% d! I! Z2 v每天要写工作报告，
每周要写个人总结，
6 v- L$ K& B7 w4 @( g9 S每个月要写月总结，
喜欢员工向他打小报告，
' t$ N  |! \8 U5 s2 u4 T猜忌性强，不辨明是非，喜欢先入为主，喜欢听风就是雨，
在你离职之后喜欢无事生非的来说离职的员工有多么恶劣，
来体现自己是多么的大度
& X2 b1 l% {) J4 q5 N/ F遇到这样的老板，你怎么看？？？

猎头Colin

你的表述就有可能带着情绪哦

JokerSeraph

“大人，我觉得此事有蹊跷。此事背后一定有一个天大的秘密。”

sd371219

几点看法
1，员工餐的问题可以和老板提出相应改善方法。
9 f1 V4 t4 z, h) u8 k' |  Q- x2，公司制度等问题如不牵扯个人原则问题就要遵守。
3，老板个人性格问题，如果你不适应他，就坚决走人。他是不会因为你而改变的。
4，要学会和老板交流，让他觉得每个员工他都是了解的。（或许这就是你眼中的打小报告）
5，提一些无关紧要的小建议，试探其反应和底线。或许也可以搞搞娱乐活动邀请老板参加，非正式交流更有助于了解一个人。

yuxing614

这个如果一切属实的话噢~~确实够惨的