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楼主: 懒猫琪琪

[讨论] 未和公司签订正式劳动合同，实习生发生工伤怎么办

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嘿宝猪

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会元

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21楼

发表于 2013-4-25 21:53:10 |只看该作者

一楼回答的很好了本人路过支持

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yazhi999

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22楼

发表于 2013-4-26 10:22:11 |只看该作者

可以购买意外伤害险！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蒋国慧

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23楼

发表于 2013-4-26 22:01:33 |只看该作者

工伤是不行了，看能不能走商业保险。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山村牧童

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24楼

发表于 2013-4-27 08:30:23 |只看该作者

sunshinelzm 发表于 2013-4-18 10:14 + z7 L% f2 q4 B0 ^
1、要适用《劳动法》及《劳动合同法》，其主体必须符合建立劳动关系的主体资格。《劳动部关于贯彻执行〈中 ...

点评很到位！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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jayhang

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解元

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25楼

发表于 2013-4-27 09:41:25 |只看该作者

本帖最后由 jayhang 于 2013-4-27 09:43 编辑

一楼已经回答得很详细专业了。
有一点需注意，在校实习生，如果是大四实习生，已基本完成在校学业（通常都是最后一个学期），并在企业实习长达3个月以上的，实习内容与毕业论文、与学校学业基本无直接联系的，且完全依照用人单位制度出勤、约定工作行为的，可视为正常就业。有类似司法实践和判例的！