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楼主: 懒猫琪琪

[讨论] 未和公司签订正式劳动合同，实习生发生工伤怎么办

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娟娟7890

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贡士

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11楼

发表于 2013-4-19 14:58:52 |只看该作者

我们为学生购买意外伤害保险。

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小小的人吧

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秀才

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12楼

发表于 2013-4-19 15:00:55 |只看该作者

哇受教了以前还真不知道呢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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開氺養魚

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秀才

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13楼

发表于 2013-4-19 15:39:34 |只看该作者

学习了，以前没有留意，以后杜绝此类事件发生

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水中龙

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状元

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14楼

发表于 2013-4-19 16:35:11 |只看该作者

购买商业保险，比如：人身意外险，或雇主责任险。

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秒月

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解元

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15楼

发表于 2013-4-21 15:42:33 |只看该作者

但是商业险没有伤残赔付啊，还是不能完全规避风险！

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小雨的理想

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解元

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16楼

发表于 2013-4-22 09:33:50 |只看该作者

我们也是不签合同不上保险，没有上意外险，侥幸没有发生过伤害事故，一旦发生了，真是不知该怎么办呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一半饺子

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17楼

发表于 2013-4-23 08:47:09 |只看该作者

购买意外险或相关商业险即可。费用不高。

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快乐交友

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会元

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18楼

发表于 2013-4-23 18:00:36 |只看该作者

如果学校或实习单位为学生购买了商业保险则可用商业险解决，如果没买那产生的治疗费用只能由实习单位承担了。

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ssund

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解元

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19楼

发表于 2013-4-24 10:10:03 |只看该作者

我们公司是作为正常员工去处理，购买社保和签订劳动合同，一旦发生工伤，按正常的工伤程序处理。
实习生可以是学生身份，但只要年满16周岁了，也可以视为是社会中正常的求职者。

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woolf0223

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20楼

发表于 2013-4-24 16:21:12 |只看该作者

公司有买商业保险吗？实习生发生工伤，公司是要支付相关赔偿的

人生，就是锐不可挡的追求一场向往！

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