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警惕人力资源管理职能的异化

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楼主
发表于 2013-4-18 17:08:24 |只看该作者 |倒序浏览
大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着尴尬的境地。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-4-18 17:08:24 |只看该作者
此类现象的一个最根本的原因是很多中小企业从事人力资源管理的工作人员其本身的专业化和职业化要打很大的折扣！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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