请教（急）：如何规避销售人员的流动

锦绣前程

各位同仁：公司现在出现这样的问题致使老板很头疼，我们公司是销售高端产品的，公司的销售人员需要经过最少三个月的时间的内部知道才会出业绩，但是目前很多销售人员做了两个月一分钱业绩没做到，领了两个月工资后就走人了。另外，还有一些工作的时间长一点的，觉得自己翅膀硬了，干脆不辞而别。 我想请教各位：怎样避免销售人员的流动性，以及通过何种手段能够制约他们？