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[招聘录用] HR：筛选简历的7个技巧

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-4-24 08:01:03 |只看该作者 |倒序浏览

1）基本情况（年龄、性别等）；
2）薪资要求：连续性、匹配度；
3）服务公司行业、任职；
4）工作内容：匹配度、上下级关系、跳槽频率、职业连续性；
5）教育和培训背景；
6）简历的总体印象：文字表达、有否低级错误；
7）进一步筛选：通过私人关系或者网络了解曾经的任职公司。
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孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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蓝色蜻蜓    

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沙发
发表于 2013-4-24 08:12:21 |只看该作者
学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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猎头Colin 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-24 09:04:32 |只看该作者
学历~~~~~~

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HRM一枚  教育背景不就是学历嘛？  发表于 2013-4-24 11:51  回复
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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猎头Colin 中人网电话实名   

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发表于 2013-4-24 13:00:36 |只看该作者
好嘛，偶本想说学习你这几个维度呢，，就过打错了一个字。

那就再补充详细一点：第一学历情况和后续教育培训情况
关注人的发展和人格完善，猎头是一种修行
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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-24 13:11:42 |只看该作者 |楼主
猎头Colin 发表于 2013-4-24 13:00
好嘛，偶本想说学习你这几个维度呢，，就过打错了一个字。

那就再补充详细一点：第一学历情况和后续教育培 ...

哈哈哈
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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