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楼主: sunjj0725

[求助] 每天工作无积极性，我是不是该离开了

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hopsrs

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11楼

发表于 2013-4-25 18:52:31 |只看该作者

离开是上策

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一生一会

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12楼

发表于 2013-4-25 22:54:40 |只看该作者

设计好自己的职涯规划，加油！祝福！

青春没有回头……

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Shakira

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秀才

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13楼

发表于 2013-4-26 09:10:28 |只看该作者

你辛辛苦苦的搞绩效计划、考核、数据检查核对，老板大笔一挥，你的努力全部白费，这样会非常挫伤工作积极性、员工会认为自己的公主没有价值!早点寻找其他的平台吧！
有意向到杭州来工作不？加QQ2650914129，求贤如渴！

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鱼会飞又是一个求人才的。支持发表于 2013-4-26 12:58 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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猎头Colin

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14楼

发表于 2013-4-26 09:38:26 |只看该作者

本帖最后由鱼会飞于 2013-4-26 12:59 编辑

不管承认不承认，第一条你的事件推动能力甚至意识都是不到位的。以后即便去别的地方也是碰运气，或许会遇到好点的公司，但你的推动意识和能力还是那个水平。第二很多企业很烂，糟蹋了不少青春。离开或许是好的选择，但付出两年没有收获还是很遗憾的。

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鱼会飞良药苦口，楼主懂的…… 发表于 2013-4-26 13:00 回复

关注人的发展和人格完善，猎头是一种修行

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linnyzl

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15楼

发表于 2013-4-26 12:02:13 |只看该作者

干部考核？是事业单位吗？事业单位或者国企本来就是这样的，如果你看好这种公司的稳定，就忍着吧。如果觉得不想一辈子这样下去，那就赶紧跳槽吧，现在外面想找人才的公司还是很多的。

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HRM一枚

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16楼

发表于 2013-4-26 13:12:30 |只看该作者

HRM一枚发表于 2013-4-24 16:15 + i% Z$ k0 ^4 l4 H# N7 b
你两年都是在做绩效嘛？你们用什么考核工具？有没有想法来深圳工作？ ...

哈哈，HR的职业病，也是职业敏感度嘛~

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。

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sunjj0725

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17楼

发表于 2013-4-26 14:14:52 |只看该作者 |楼主

猎头Colin 发表于 2013-4-26 09:38 ! m ]) W: i; S! \3 V
不管承认不承认，第一条你的事件推动能力甚至意识都是不到位的。以后即便区别的地方也是碰运气，或许会遇到 ...

我只能承认在公司现在这种情况下，我的工作努力意识不到位，对于你说的工作推进水平以及运气，我个人不认同。我个人对自己的工作要求还是比较高的，只要我想做一件事情，就一定会想尽各种方法努力把它做好。如果有什么工作因为自己失误或欠缺等没做好，我会很自责，并设法改进及提高，所以我很在意自己的实际工作水平。但是现在，心境确实受到了影响。我之所以到现在的公司也是因为在以前公司表现好，被老总挖过来的。我怀着满腹的希望及干劲，在家族企业、没有绩效考核的历史下，面对各种阻力、压力，努力做好考核工作并设法改进。可现在却遇到这样的情况，自己的努力已经不是短时间的白费，工作无成效、无价值。谁能打包票保证自己在几个月无工资、非短时间一直在做无用功的情况下，还能坦然面对，发挥自己的一腔热情，去推进工作？有的人可能在工资延发这一关上就过不去了吧。现在的问题是我完成了也会白费，所以我没有积极性去推进、去完成。工作做得不够好，不管是什么主客观原因，我自己真的是很难受的。离开是必然的了，说出来只是跟大家交流下，心里舒服些。

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