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楼主: sunjj0725

[求助] 每天工作无积极性，我是不是该离开了

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yazhi999

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21楼

发表于 2013-4-27 10:15:21 |只看该作者

我和你目前的情况一样，我也打算离开。

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huiqiong1217

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22楼

发表于 2013-4-27 11:43:28 |只看该作者

工资都不能准时发，是该离开了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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iam0611

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23楼

发表于 2013-4-27 22:59:55 |只看该作者

跳槽吧，努力到头来还是徒劳无功呢

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zwjthr

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24楼

发表于 2013-4-28 11:42:48 |只看该作者

面临同样的处境，如果离开，欠的工资呢，企业到底还有没有前途，老板是不是在用心的经营。

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老人与海~

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解元

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25楼

发表于 2013-4-28 12:05:38 |只看该作者

建议离开，一定要找一份有工作激情，有干劲，有氛围的工作。
都是在企业上班，在你现在的公司继续待会下的理由是什么？可以思考一下呢，，，

敢想敢做

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稻香老农1986

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解元

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26楼

发表于 2013-4-28 12:38:16 |只看该作者

没有发展前景，公司不重视人力资源，还是趁早离开吧。免得浪费

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小山3310422163

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书童

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27楼

发表于 2013-4-29 19:35:27 |只看该作者

嗯，这个公司确实不怎么样。不过14楼说的推动意识也有一定道理，当然推动作用主要还是在领导，我们一般主要是建议。

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东北虎王

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28楼

发表于 2013-4-30 16:51:59 |只看该作者

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lacey323

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29楼

发表于 2013-5-8 15:33:09 |只看该作者

我这个公司现在也实行绩效考核制度了，我们考核比较长，月度、半年度、年度。。

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Shakira

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30楼

发表于 2013-5-17 08:13:46 |只看该作者

Shakira 发表于 2013-4-26 09:10 " z6 n6 ^) p; S
你辛辛苦苦的搞绩效计划、考核、数据检查核对，老板大笔一挥，你的努力全部白费，这样会非常挫伤工作积极性 ...

瞄准了的人才，不主动出击怎能抱得美人归！？哈哈！

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