劳动合同！！！

雁渡寒潭

紧急求助!!!请问: 劳动法规定“劳动合同中有关甲方解除合同,应提前30天通知乙方。” 而公司劳动合同中"甲方解除合同,提前7天通知乙方"的条款,本合同是否为无效合同？ $ z) i3 q; O/ j. t/ Y+ L' z9 l# x企业对于确实不能胜任工作的员工，是否只有提前30天告诉他的唯一方法？[em26]

rosyhk

1、不是无效合同，只能说合同的无效条款！ % Q1 O* X# Q5 L: h2、解除劳动合同，必须提前30天通知对方。还必须支付补偿金。（满一年一个月工资，不慢一年按1年计） 4 w; g, _& L" \2 T3、终止劳动合同，原则上如果单位不愿续签，最好也提前30天。否则有些地方，比如上海，劳方有权力要求30天（一个月工资）的代通知金！ % e% d X) b7 p, D/ _1 J楼主满意？[em01][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-22 22:58:05编辑过此帖。[/EDIT]