人力本科毕业，做了近6年人力的我，怎么找份工作这么难

juan8587

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我85年，已婚未育（近两年无生小孩计划），本科人力资源管理专业，已考取助理人力资源管理师证、人力资源管理师证和会计证。毕业后近6年时间一直从事人力资源工作，曾在两家公司工作过，第一家外资企业因为上下班路程太远（每天花在路上的时间为5小时），犹豫了半年后，辞职。第二家事业单位，因为工作清闲、安逸，长期下去，我可能就呆废了，果断裸辞。裸辞后找工作已有一个月，投递简历无数，收到面试邀请大概有20多家，考虑到路程远近等问题，只参加了9家单位的初试，一家复试，都毫无结果。现在的我困惑了，我到底因为什么原因一直连个甚至人力专员的工作都找不着？请同行们帮着分析下。

管理学步

作为面试你的人，我可能有以下考虑：
1、工作六年了，还在找专员的工作，是不是能力方面的问题；
2、虽然你说你已婚未育，近两年也不会怀孕，但是你让我怎么相信？面试当中很多人说自己近期不会怀孕，但是难免会遇到意外情况呢？
3、事业单位的人力资源工作究竟做得怎么样，不清楚。
对你的建议：
1、好好想一下这几天的面试中，自己在面试中的表现可能哪些让用人单位不满意，下次注意；
2、如果自己能力挺好，提高自己的应聘标准，可以找主管类的岗位，6年的经验还应聘专员，没人敢要，你想想你的主管可能才干了三年，而你都6年的经验，你会不会干几天心里不服就走了啊。
希望对你有所帮助。

bj0559

呵呵，我觉得你要是想离家近，就不要太高的期望薪资

风若随风

已婚未育，在我们这不会考虑的
我觉得是不是薪资太高给不了，给得了的路途远。。。。

首席招聘官

这不是工作时间长短的问题，进入社会后，人脉很重要！
你在工作中有没有积累人缘、有没有出去参加人力资源工作者的论坛活动、有没有、、、这些都很重要

嘿宝猪

亲 你的价值在哪里？你或许应该美特斯邦威了，可以在面试的时候直接亮明了谈  如果面试官不是个怕你超过他的人    不走寻常路

另外 亲 你的行业经验累积价值在哪里？
亲 你的专业价值在哪里？
亲，你的管理价值在哪里？
亲，你的亲和力在哪里？
亲，你喜欢的行业在哪里？
亲，你自我定位在哪里？

suki3721

我觉得已婚未育是个重点，即使你表明近两年没有要小孩的打算，但用人部门还是有这个顾虑的

天天向上大斌

淡定，在中国真的失不起业，3个月找不到工作你就会很着急，建议要求不要太高，既然想离家近