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[原创] 新工作的感受

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发表于 2013-4-26 01:07:38 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属剑君所有
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中人网论坛-剑君-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=736762)
       天有不测风云,一个上市外企,因为美国混水公司的一个报告,让我原来的公司倒闭,曾经国内行业最大的外企,本以为可以这家企业做到退休养老,不幸事还是发生了,我也失业了,虽然离职时拿了一笔赔偿,离开了这个曾经工作过八年的企业,拿到补偿金的第一件事就是一路向西出发,坐飞机去四川游玩了20天回来,本来自已做点什么小生意,考察了几个项目,觉得不适合,可能是我缺少创业头脑吧。休息了一个月了,也玩累了,想想还是去找一份工作,就上网把尘封已久的简历刷新,过了几天不断接到面试电话,去了几家企业面试,待遇都不是太理想,后来选择一家行业前景不错的民营企业,看他们的办公楼也很气派,给的待遇还不错,就决定到这家企业上班来了。/ f, \9 R3 g, V6 L0 R3 E7 P
       到了企业上班第一天,在公司转了一圈,发现了不少问题,比我预想的问题要多;再让手下给我把公司和部门的一些资料和文件送给我看,就明白这个企业原来和现在管理状态,知道自已又要打一场硬仗了。4 u' `* m" g0 q: x' t
      前面两天就是查看公司的文件,然后到各个部门走一下,认识各部门老大。与公司副总,老板作了一些沟通,与部门的员工(部门员工共28人)开了一个会,了解一下他们原来的分工情况,决定先对公司人力资源现状进行一次分析,了解企业的现有人力资源状况,与一些基层管理人员和员工进行沟通,然后给老板写了公司一个人力资源分析报告,这几天正给公司写一个人力资源规划书,人才梯队的建设工作,接来又得去学校招聘30人相关专业的应届生。: y, e7 U* F7 o! K2 n
      习惯了大公司悠闲工作环境,到这种民企刚开始还真有一些不适应,万事开头难,相信过段时间把工作理顺了,也可以悠闲工作。加油!/ ^/ ^. a8 c6 Q6 {; W
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发表于 2014-6-10 13:02:22 |只看该作者
期待后续,实操经验的分享啊
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发表于 2014-5-23 16:24:18 |只看该作者
工作开展很有条理
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发表于 2014-5-12 01:26:50 |只看该作者 |楼主
算算工作已满一年,我还在这家企业工作,说明我生存下来了,呵呵。  i0 Y  r- y4 H& [. u
刚来这家公司的时候,因为HR老大已缺位几个月,来了以后面临的问题是部门建设,对一些不听话的下属换了,对工作表现较好的,给她加薪,再招了2个新人进来再培养。然后的问题是生产工人和技术工人的招聘,刚来工厂的时候很多生产线缺人,机都开不起来,工程师也缺,那我得赶紧组织进行招聘,然而公司之前没有什么招聘渠道可用,只得重新开始,每天联系学校招聘相关专业的学生,派下属跑人才市场,公司门口全天候招聘动作,经过一个月总算有成效,从两个中专院校招聘相关专业学生两批,很快就解决了普工的问题,然后通过人才市场及网络招聘的技术人员也基本到位,这样招聘工作算是告一段落。& y" W' L7 E& x; x, s
接下来的工作更难开展,就是工厂搬厂,在深圳的工厂还有几十老员工(工作满五年以上的,有的超过十年)不同意搬过来,坚持要在深圳工厂上班,但老板又不想补偿,只得隔天去找员工谈话,做工作,连哄带骗又拉了三十多人过来,最后还有三十多人没有办法谈成,只得提前准备他们提出劳动仲裁证据,准备录音笔,装好监控,跑劳动站、政府部门提前递交材料,收集他们不服从安排怠工的证据,事实证明,我的这些准备工作还是很用的,到十月份就把这些员工处理完了。/ s; h! M! M" x( m& `
接下来的工作重点就是对公司内部的管理,比如公司架构调整,制定每个部门的职能说明书,明确各部门的职能和职务说明书,对管理人员进行评估,对不能胜任的管理层进行调整,对一些表现较好的员工提拨,对全厂的工资进行评估,对重点的管理人员和技术人员的薪酬进行调整,稳定员工队伍,上半年员工流失率超过15%,到八月后降到8%以内。通过半年的工作,老板也基本也相信我的工作,所以对后来人事调整和加薪,只要是我提的,老板不会有反对意见,我也顺势给几个主要部门的经理加薪,平时与他们混在一起吃吃喝喝,这样他们对我工作就很配合,我之后安排的工作,他们就会认真去执行,不会与我唱反调。但还是2个非生产部门的经理心里不爽,偶尔背后会使拌,位置坐稳了所以也不必怕,小心谨慎,远离小人就好了。
1 c+ A; c+ `7 [" g6 h9 b其他,下次再续。
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双人“鱼” + 20 意犹未尽,期待您后续的分享。.

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发表于 2014-5-7 10:10:41 |只看该作者
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发表于 2014-5-6 08:28:59 |只看该作者
剑君 发表于 2013-6-9 23:15 % B1 f2 a0 V9 _! R2 f
不好意思,这段时间的确太忙了,差不多每天工作十二小时!
' M9 t) k$ D! I+ ~      新工作,新挑战!正是不轻言放弃, ...

) s/ ~/ d3 g" b' k我和你的个人经历差不多,HR工作8年,原来一路外企国企走来,现在进入这家民企半年了,发现了不少问题,但是民企的老板随意性较强,明明看到很多问题,却不能大刀阔斧的改革,因为怕有人对我的工作产生异议,脑袋疼啊。慢慢来吧,希望能和你多交流,共同分享经验共同进步。
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发表于 2014-4-23 16:02:22 |只看该作者
加油,在这样的发展中的公司里工作,虽然累了点,相信你的机会会更多更多!
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发表于 2014-4-21 15:08:51 |只看该作者

' [4 r  Y8 A6 |% w4 g+ @4 k! g加油,加油
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期待楼主继续更新
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