【分享】提高培训效果的4大法宝

HRM一枚

1）培训专题设计。要有十分明确的目标——到底要解决企业的哪些问题；
. |  W" r% I: m* Z2）要用企业自己的教材。企业运作的内容、经营管理体系文件、存在的问题、典型的案例等，都是现成的教材；
3）授课时，要以内部案例“说事”；
! P! F- {+ J( c5 Z4 l4）课程要与企业的经营目标、工作计划、工作重点保持一致。