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灯泡坏了员工不能自己更换,因为电力维修对于普通人来说是危险的,万一发生触电事故,后续工作就麻烦了。
2 A4 g9 D# {+ ~2 v4 j 一、用人方面:* a3 l* A2 Y9 I% c) |6 M; w8 M
公司应配备至少一名弱电工程师和强电工程师(如果有强电设备的话)。
& s1 w c; Q% S* y" ~5 b( F 如果是那种租用办公楼的公司,直接打电话给物业即可。. Z* Q+ J5 G: L9 x; r
如果是自己的楼,20人以下的小公司,招聘一名弱电工程师,签临时用工合同,固定每周来几次公司检查弱电设备等等。这样的临时工在市场上是存在的,他们通常同时服务于多家企业,每家企业的佣金不多,但加起来还算可观。1 T9 L! o1 B5 [$ s) y9 N
如果是一百人以上或带厂房的企业,最好配备一名专业的电工服务。
9 m, d* q- P; s) l3 x5 Y0 U- s 二、节省成本方面:+ E" {2 D4 x1 x4 m
如果是不同部门不同办公室的话,每个办公室的电器消耗品和电、水能源划归办公用品预算管理。季度预算或月预算管理,会让大家爱惜身边的东西。
( [7 a9 D" P5 @; b 如果是很多部门在一个办公室的话,也是划归到办公用品申报管理,但需要一名总监或总经理级以上的签字批准许可。 |
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