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灯泡坏了员工不能自己更换,因为电力维修对于普通人来说是危险的,万一发生触电事故,后续工作就麻烦了。
) I8 R! O6 E: ?) ]! E# m* V. B) H 一、用人方面:
( V; |: l# J, ?$ z9 ?* \. J+ n 公司应配备至少一名弱电工程师和强电工程师(如果有强电设备的话)。3 C. T% }2 y5 f, f) _3 i
如果是那种租用办公楼的公司,直接打电话给物业即可。
! _* h+ T& O) D 如果是自己的楼,20人以下的小公司,招聘一名弱电工程师,签临时用工合同,固定每周来几次公司检查弱电设备等等。这样的临时工在市场上是存在的,他们通常同时服务于多家企业,每家企业的佣金不多,但加起来还算可观。
3 g, p/ l7 e y+ M; M$ V 如果是一百人以上或带厂房的企业,最好配备一名专业的电工服务。
/ Y; x8 O5 _9 ]# x 二、节省成本方面:
4 L1 l) _# b- h/ [9 a* { 如果是不同部门不同办公室的话,每个办公室的电器消耗品和电、水能源划归办公用品预算管理。季度预算或月预算管理,会让大家爱惜身边的东西。0 v0 r- j' \* [: ^* S3 m/ v
如果是很多部门在一个办公室的话,也是划归到办公用品申报管理,但需要一名总监或总经理级以上的签字批准许可。 |
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