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灯泡坏了员工不能自己更换,因为电力维修对于普通人来说是危险的,万一发生触电事故,后续工作就麻烦了。# F1 f+ K& M" e# U
一、用人方面:
, @% m) L) l& n; N/ a 公司应配备至少一名弱电工程师和强电工程师(如果有强电设备的话)。
: ^+ ?- y' {4 d- b1 m 如果是那种租用办公楼的公司,直接打电话给物业即可。
$ Z* l/ x0 i( o2 c5 W) e 如果是自己的楼,20人以下的小公司,招聘一名弱电工程师,签临时用工合同,固定每周来几次公司检查弱电设备等等。这样的临时工在市场上是存在的,他们通常同时服务于多家企业,每家企业的佣金不多,但加起来还算可观。% I0 _) k. ~( Z! r U
如果是一百人以上或带厂房的企业,最好配备一名专业的电工服务。
6 R1 ?* D3 [5 F0 y- L- L 二、节省成本方面:7 G5 H* B4 \* Y" ?; o: {* t5 d
如果是不同部门不同办公室的话,每个办公室的电器消耗品和电、水能源划归办公用品预算管理。季度预算或月预算管理,会让大家爱惜身边的东西。. P1 \2 Y5 l4 x, \6 Y
如果是很多部门在一个办公室的话,也是划归到办公用品申报管理,但需要一名总监或总经理级以上的签字批准许可。 |
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