我该怎么办？

奇缘一景

我是刚刚应聘到一个公司的业务部门经理。我部门有一个这样的员工，他在公司业绩突出，在部门内部有较高的威望，公司高层对他很是看中，也曾是本部门很有竞争力的经理人选，因我的到来，使他仍然停留在原有的位置上。为此，他处处与我作对，甚至联合客户一起给我出难题，使我很是难做。 从我对公司情况的了解来说，是不可能辞退他的，我也希望能把他收为己用，有了他的帮助，也会使我如虎添翼。有没有好的办法，让他能为我所用。（我试过与他做过几次沟通，主动向他示好，但效果都不是太好。）

吃完了饭的人民

晚上拉他出去喝两盅，边喝边聊。

一炉香

又见吃完了饭的人民:) & ?) {9 J* r% i8 L就是嘛.从他的兴趣入手,多谈谈工作以外的事情先.[em01]