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HR成功转型第一步

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楼主
发表于 2013-5-10 15:07:31 |只看该作者 |倒序浏览
“明师开刃”帮您跨出精彩一步
$ N! z1 a. ~( K+ g) U. l培训师可以没有自己的专属课题,但不能没有自己的特色;0 s( k+ @( g: M
培训师可以没有自己的专属话术,但不能没有自己的话语;
4 {8 i1 Z  x. S, E+ A8 w培训师可以没有自己的精美PPT,但不能没有自己的技巧;
) a3 K0 I* V0 V" C) s1 }) _0 V2 B培训师可以没有自己的说话技巧,但不能没有流利的国语;( l+ t+ S  x3 [
培训师可以没有自己的精致五官,但不能没有自己的师范;6 @# S  s( Q! [# X: |3 l
培训师可以没有自己的师出名门,但不能没有自己的沉淀。
6 I$ r: x2 _: B, c$ S, D' ^培训师是人们心中为人师表的又一诠释,很多人趋之若鹜;" s; H% [" f+ q2 _1 S
您有没有想过停下步伐回头总结回顾整顿再次踏上征途?
' A8 a1 j8 M: X- _5 N: G8 H您有没有感觉自己的课程已经无法与时俱进竞争压力山大?( ^0 ?8 X7 ~, q; ?9 S
想要实现自己既定的目标,必须要耐得住寂寞;
/ Y$ T9 c  b& T想要达到自己既定的方向,必须要先学会付出;  X! e. J/ x8 n9 J, ?9 O0 `; ^7 n" X
世界会向那些有目标和远见的人让路;
* {( W% A+ o+ Z" {目前很多老师认为自己课时不多,主要是因为推广力度不大,广告不多,名气不响所导致。
/ p" c# G; ?; _+ w9 ~* R其实,培训的关键是效果,企业的核心价值不会改变,如何去保证这一门课的效果呢?, {) @) a6 v1 X  d8 I* j
需要反复的打磨,用标准专业的表格去重建课程体系,一课多套,做厚讲薄,定活两便,减少自己的背课时间,把自我的一门课做精做顺做活做出自我的特色。
! e1 m; |2 `$ N很多老师认为自己不需要外在的包装,觉得华而不实,包装并非华而不实,而是看“真包装”,还是“假包装”。那什么是真包装,什么是假包装呢?其实在于是否由内而外的去包装,只有内在充实,才能使人信服,因为上当只会上一次,业内的口碑才是培训师职业的命脉。0 |3 g8 T" M7 x9 ?4 ?+ f
怎么做?怎么实现?请让成功人士给你解疑答惑,帮你迅速提升,老师的倾情奉献和你个人的全情投入才能实现0.5+0.5=1。先学会放下,静心去了解,机会大门才可能为你打开。
* t% u& [9 K$ h4 k( H0 l% F( r; o9 F- t8 O4 w

+ ~& }! m" {" D. A: D! S; n+ C, z资讯电话 021-33518271-80155 q$ ~6 G9 n! c3 q: c! Z/ T
              13370214977: b* t) w4 V0 U; K- `# z! o

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发表于 2013-5-10 15:18:20 |只看该作者
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发表于 2013-5-10 15:22:22 |只看该作者 |楼主
这跟您将来的职业规划相关,具体还在于您是如何看待HR成为职业化培训师这件事
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发表于 2013-5-10 15:33:08 |只看该作者
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