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楼主: HR哥
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《我的大学生徒弟》连载009(HR哥著)

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发表于 2013-5-15 15:22:20 |只看该作者
先处理心情,后处理事情。先做人,后做事。没有不能沟通的人,工作中没有讨厌的人。

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HR哥  共勉之  发表于 2013-5-15 23:40  回复
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发表于 2013-5-15 15:49:07 |只看该作者
要学会与不同的人打交道,学会接受包容欣赏不同类型的人。

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HR哥  共勉之  发表于 2013-5-15 23:40  回复
加油!
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发表于 2013-5-15 16:01:40 |只看该作者
工作中没有讨厌的人,要做到这一点真难啊~~期待楼主下一佳作

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HR哥  共勉之  发表于 2013-5-15 23:41  回复
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发表于 2013-5-15 18:27:25 |只看该作者
情绪管理,思维方式,沟通技巧都很重要呀
关注人的发展和人格完善,猎头是一种修行
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发表于 2013-5-16 08:09:27 |只看该作者

文章作者为人处事写作都让我敬佩,读了之后,很受启发,做人事的人,人放在第一位,我们的工作就是与各种各样的人打交道。要学会与不同的人打交道,学会接受包容欣赏不同类型的人。
谦谦君子,广结善缘,碧溪金沙,写意枫桦!
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发表于 2013-5-16 08:51:40 来自手机 |只看该作者
思考中~继续跟贴
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-16 09:02:11 |只看该作者
师傅领进门,这个“领”非常非常称职到位!
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2013-5-16 10:05:56 |只看该作者
做人事的人,人放在第一位,我们的工作就是与各种各样的人打交道。要学会与不同的人打交道,学会接受包容欣赏不同类型的人。我们眼里没有讨厌的人,至少在工作中。
学习了,哥,有时我在这方面也容易出问题~
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发表于 2013-5-16 13:34:33 |只看该作者
人事人事,人还是首位的,要学会和各式各样的人打交道,包容各种性格的人.....确实,说起来容易坐起来难啊!工作中人人有职责,只要公司设立这个职位就固然有这个职位的价值,互相尊重是前提
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发表于 2013-5-16 14:54:58 |只看该作者
老师太称职
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