绩效管理相关基本概念简析

小差火

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1、绩效管理是一种为了达成企业目标对于绩效PDCA的管理过程，基本包括绩效计划、绩效指导、绩效检查、绩效反馈这四个方面。
2、绩效考核仅仅是绩效管理中绩效评价过程的一个方面。
+ F5 E  z! K- z; ^6 l3、目标管理是基于企业目标达成一种控制过程。
4、KPI是关键绩效指标，是衡量某个公司、某个部门或某个岗位主要考核指标，此指标的高低，影响绩效绝大部分。
$ s& R; i' P0 ?% T  f/ G5、BSC中文称为平衡计分卡，是衡量公司经营管理的一种工具，当然随着其发展，这个工具也可用于衡量部门、个人、政府等等。这个工具主要从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面去做考量评价，每个方面相辅相成、互相联系。

乔沉

从薪酬到了绩效 得好好从头再学习一遍绩效管理的知识

pigbag

本人对于绩效管理的东西还比较生疏，有空一定要好好学习下