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楼主: HR哥
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《我的大学生徒弟》连载010（HR哥著）

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hunter19790228    

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发表于 2013-5-18 15:16:53 |只看该作者
说明平时部门5s推行，目视化管理，人员要求还有一定的提升，当然，也要建立相应的处罚与通报机制，这是本职工作的失职，这样员工才能有动力进步。
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-19 22:24:01 |只看该作者
5s管理，我们的人也需要培训一下。
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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pigbag    

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发表于 2013-5-20 14:07:24 |只看该作者
5S管理不错，值得学习~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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海边追风 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-21 09:55:56 |只看该作者
我看到的是楼主处变不惊，博大胸怀的职业素养，钦佩学习
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海娜    

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发表于 2013-5-24 14:03:04 |只看该作者
又见大作继续，您辛苦了！除了5S，看来岗前培训和考核后上岗是必要的新人入职流程。
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楚江潮    

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发表于 2013-5-26 17:27:17 |只看该作者
不错，经验之谈
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梦妮杰    

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发表于 2013-6-3 17:25:08 |只看该作者
您文中的王勇有点像现实生活中的我  问题多 文件有点理不清 领导还在一点一点的教我  深有同感
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HR小职人    

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发表于 2013-6-11 19:18:24 |只看该作者
非常不错的文章，非常不错的导师！！！值得我们深思学习
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29楼
无效楼层，该帖已经被删除
sunny8    

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发表于 2013-6-21 00:31:57 |只看该作者
5S模式很好，学习了。HR哥真是个好领导。
后续，继续期待Ing
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