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楼主: 潜龙88
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绩效管理与人才梯队建设交流

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oldfive    

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21楼
发表于 2013-6-4 11:08:38 |只看该作者
非常不错的主题
新浪微博：@HR实战与咨询
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yxjhere    

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22楼
发表于 2013-6-6 23:31:55 |只看该作者
学习，受教，有收获
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巫桃生    

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23楼
发表于 2013-6-7 00:11:20 |只看该作者
霎时间 发表于 2013-5-16 15:21
背景：
    对于高管评价，我们是每月根据KPI完成结果做当月的业绩评价，每半年做一次任职评价，任职评价也 ...

把工作行为量化。再把因外界因素影响的比例降低。
再把自己公司的数量与行业做比较，与上一次考核的比例差距。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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霎时间 中人网电话实名  HR9万友 

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24楼
发表于 2013-6-7 09:30:55 |只看该作者
巫桃生 发表于 2013-6-7 00:11
把工作行为量化。再把因外界因素影响的比例降低。
再把自己公司的数量与行业做比较，与上一次考核的比例 ...

谢谢。
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waixuan2013    

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25楼
发表于 2013-6-9 16:42:02 |只看该作者
我最近遇到了一个不错的人力资源的平台:
QQ群: 242359701
YY频道:105840
微博地址: 人力资源分享汇
让我们一起来分享吧!!!0003
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