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[原创] 某某公司绩效管理操作手册-目录

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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楼主
发表于 2013-5-16 14:31:53 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属小差火所有
转载请注明:
中人网论坛-小差火-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=738971)
本帖最后由 小差火 于 2013-5-16 14:36 编辑
% f( S( f- Z2 t( o+ [) Q6 B
- S; F: G3 i$ \: R( `一、绩效管理相关概念及其意义0 ]6 S& t' I* Z$ G) v
    1、绩效管理概念
! X6 p# _+ h0 p( l; L8 G* V/ m    2、绩效考核概念
5 T" W! Y+ ?, E- h& p" F    3、目标管理概念
; i2 P( s" E  o    4、KPI概念
# q+ _* k: |! u3 T    5、BSC概念' m$ c( e- z7 n% P9 A# G- l& R, p
    6、绩效管理的意义
3 K  ^! z+ T, U( |6 y1 m" ~" _二、某某公司绩效管理结构* w! V- h# N: E& v& M) m
    1、高层绩效管理
& M7 c/ F, w! C+ Q/ y    2、中层绩效管理, h  n, e' d3 v  [
    3、基层绩效管理
: x/ w& P1 o0 W4 {    4、高层目标与中层目标的衔接-团队季度指标竞赛
( ^& s3 f1 k7 T; A    5、中层目标与基层目标的衔接-班组级季度指标竞赛
  w8 n* V$ |; U# g    6、中层经理与下属关键岗位的衔接-关键岗位KPI考核
3 U; L# k3 Y/ C    7、职能部门绩效管理
( R, M9 J& l6 C" A' m7 H0 I" `9 [    8、绩效管理日常稽查
. ]2 l: f( j: t4 f; W三、某某公司绩效管理文件( d1 X2 Q& G  s3 x* r% F
    1、高层绩效管理办法
1 k, I8 ~0 u7 z2 E8 h6 U# a    2、中层绩效管理办法( U/ w/ L" P/ }8 {2 w; a
    3、中层综合管理能力考核及其他考核评分规则; a& \* t$ S* l) _) h; H
    4、中层绩效申诉流程* U3 l- B3 c) p3 ?1 s' ~
    5、绩效数据统计规则! _2 l5 M0 N2 X3 M. g
    6、巴士驾驶员绩效考核
) [4 C* A2 O) _: x2 H) |    7、信息话务员绩效考核8 j5 o4 {- j# R% E: y
    8、绩效稽查实施办法  K. i* S0 E1 n. P9 ?
四、某某公司战略管理文件; a5 y% p/ r; d$ {0 n+ G. l
    1、团队季度指标竞赛制度
% |! P. z7 E. r    2、班组级季度指标竞赛制度
. w& h! I6 C8 |* g7 {- M4 n; [    3、创新提案活动办法
4 e$ O9 J" a/ }4 T9 W    4、经营管理目标考核责任书
2 h/ _, m1 B6 @, |    5、年终奖金分配与核算告知书
9 H% O7 a8 ^8 o# d, S7 X. P. N# M9 S9 F/ w- t6 c$ s  W3 r
, `, A4 M# f1 k2 C% ]8 T
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沙发
发表于 2013-5-17 15:42:53 |只看该作者
只有目录而已吗?

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小差火  你太心急了!  发表于 2013-5-17 16:53  回复
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发表于 2013-5-17 17:02:24 |只看该作者
moring 发表于 2013-5-17 15:42
# [. t1 z; [% c5 r. v/ r& I+ n只有目录而已吗?
6 ^/ e) Z% c, D0 ~
哈哈!期待
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发表于 2013-5-17 18:00:47 |只看该作者
怎么不见内容?- Y$ m3 S; S/ ^+ }
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发表于 2013-5-18 09:59:17 |只看该作者
内容去哪里了
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发表于 2013-5-18 14:54:01 |只看该作者
内容呢,一点都不厚道!!!
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zwall    

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发表于 2013-5-21 13:57:16 |只看该作者
内容呢???

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小差火  内容在整理编写中。  发表于 2013-5-21 14:09  回复
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发表于 2013-7-1 00:18:48 |只看该作者
路过支持!
1 d5 @. N* Z4 K: j3 D2 }: i  M7 |" f
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发表于 2013-7-6 16:56:48 |只看该作者
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