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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
  
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' p: Q* d- d0 ~: _' f; v. I一、绩效管理相关概念及其意义
7 z4 j7 j8 u; R- r 1、绩效管理概念/ t3 E8 l) s( _3 [
2、绩效考核概念
" Y* d* V# b9 g- z0 T: A) l( \ 3、目标管理概念
/ P0 q) S4 V8 Y" l& b' u 4、KPI概念
0 H( L( `: A9 I z9 [; o( n: U- C% R 5、BSC概念
: C* ^# Z$ z( z4 V; T" N# B! { 6、绩效管理的意义, v( s, i; C$ W" N4 M% x# F0 Q- S
二、某某公司绩效管理结构: l+ ?* X, o. w1 r Z
1、高层绩效管理) C2 E, J& q+ k$ Z& |' ^5 ~ _
2、中层绩效管理4 u" M5 n% T7 F- a, @; D
3、基层绩效管理' p! [& D9 F# R! v1 c2 k$ ?4 | G
4、高层目标与中层目标的衔接-团队季度指标竞赛
3 u* P6 }% s4 x% H/ y. p+ ~ 5、中层目标与基层目标的衔接-班组级季度指标竞赛& F0 z/ y$ t+ F/ k3 c, M
6、中层经理与下属关键岗位的衔接-关键岗位KPI考核
- ^4 E# a: p2 Y 7、职能部门绩效管理
4 L7 |' R4 d% V 8、绩效管理日常稽查
: q4 q/ h5 C; L) S( x4 u7 H- k三、某某公司绩效管理文件7 `" Z9 Y4 A" q% U( t, p" U
1、高层绩效管理办法
, z3 a# j G" w8 Q/ n# ^ 2、中层绩效管理办法
$ s; ^* F" J5 Y) z" i4 \' E 3、中层综合管理能力考核及其他考核评分规则* u6 B) y& h$ f/ f' W, \
4、中层绩效申诉流程
6 n+ \# Y8 g+ N4 |+ N( T 5、绩效数据统计规则7 }* H& h$ e6 X; ^* k4 R
6、巴士驾驶员绩效考核7 j4 q" E9 k+ T1 Q* ~; B0 W
7、信息话务员绩效考核& v* \2 T! f5 C4 ?1 W2 A# z& l( p
8、绩效稽查实施办法
8 o8 Y h( r) t' A$ h4 x% h1 a四、某某公司战略管理文件
; B- ] k: z0 N 1、团队季度指标竞赛制度4 M- G% b4 C4 G( D3 e
2、班组级季度指标竞赛制度$ I2 t/ `% B. k/ l9 T6 O+ Y
3、创新提案活动办法
1 t, p. ` S! h0 I: b6 E 4、经营管理目标考核责任书/ x8 I$ \5 f' {/ j* K# S4 d" g4 n, ^
5、年终奖金分配与核算告知书
. P/ L& B+ t5 a- S- x! g6 m% V5 C( y7 N3 y0 F% G
$ B/ k# T6 \1 G2 A3 a. m. ~
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