设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: lovelady9
打印 上一主题 下一主题

[分享] 一种减少员工离职的新方法(HR必读)

[复制链接]

0

主题

4

听众

16

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2014-9-11
积分
16
精华
0
主题
0
帖子
3
31
发表于 2014-9-11 15:07:39 |只看该作者
听着不太靠谱
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

110

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-12-8
最后登录
2015-1-27
积分
110
精华
0
主题
0
帖子
70
32
发表于 2015-1-4 17:23:25 |只看该作者
路过看看
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2014-12-10
最后登录
2015-1-13
积分
35
精华
0
主题
0
帖子
25
33
发表于 2015-1-6 10:12:06 |只看该作者
本是来学习的。。。
回复

使用道具 举报

3

主题

6

听众

717

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2015-1-14
最后登录
2015-12-29
积分
717
精华
0
主题
3
帖子
47
34
发表于 2015-1-14 23:17:41 |只看该作者
总公司对子公司的工作情况和绩效不满意,那些方面不满意,体现在那些方面,如果是总公司的因为战略和年度经营目标调整造成的,公司高层为什么会不知情?如果是公司的原因,是不是公司的中高层管理方式方法等方面出现了问题?即使不是公司中高层管理人员管理出现问题,那么面对总司对于经营目标的调整,没有及时与下属沟通,而产生这样的后果负有不可推卸的责任。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

675

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-4-9
最后登录
2019-8-23
积分
675
精华
0
主题
0
帖子
94
35
发表于 2019-8-1 10:12:27 |只看该作者
这。。。这。。。也行。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册