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计件工资建议与思路

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-5-17 16:02:31 |只看该作者 |倒序浏览

基层员工是公司业务发展和运营的主力军，要推动激励机制改革激发内部活力，急需调动基层积极性，计件工资是重要的手段…

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zhangj_x

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秀才

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沙发

发表于 2013-5-17 23:07:41 |只看该作者

可以借鉴。但是重在考虑企业实际

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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besonmc

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秀才

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板凳

发表于 2013-5-20 15:43:48 |只看该作者 |楼主

现在方案贴近实际的不多了呀

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hunter19790228

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书生

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地板

发表于 2013-5-20 16:38:18 |只看该作者

学习了，很好！！！

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ycdbkun

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进士出身

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5楼

发表于 2013-5-21 11:13:57 |只看该作者

薪酬设计时也要结合企业的实际情况，未必纯粹的计件就是好的，最好有部分浮动，有部分固定。

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晏然07

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6楼

发表于 2013-5-23 12:38:56 |只看该作者

理论都是挺好的，结合企业现状及特殊情况，做到有的放矢

面朝大海，春暖花开

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hk5000518

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贡士

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7楼

发表于 2013-5-23 13:03:10 |只看该作者

学习了，很好！

吾日三省吾身

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风筝kathy

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秀才

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8楼

发表于 2013-5-25 09:57:46 |只看该作者

很好的资料。值得学习！

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火百合_emily

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9楼

发表于 2013-6-8 13:20:45 |只看该作者

学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR的北漂生活

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解元

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10楼

发表于 2013-6-18 10:19:27 |只看该作者

感谢分享，计件还是能量化的单位可以借鉴。

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