设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 民营企业破棉袄式薪酬体系分析
返回列表 发新帖
查看: 861|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

民营企业破棉袄式薪酬体系分析

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-5-20 16:46:56 |只看该作者 |倒序浏览
中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民营企业破棉袄式薪酬体系分析。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

读来读往    

1

主题

4

听众

1198

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-3-28
最后登录
2017-9-1
积分
1198
精华
0
主题
1
帖子
16
沙发
发表于 2013-5-20 16:46:56 |只看该作者
这是现象说明，没有系统性分析，系统性对策，建设性之意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册