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民营企业破棉袄式薪酬体系分析

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楼主
发表于 2013-5-20 16:46:56 |只看该作者 |倒序浏览
中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民营企业破棉袄式薪酬体系分析。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-5-20 16:46:56 |只看该作者
这是现象说明，没有系统性分析，系统性对策，建设性之意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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