和公司经理吵架了，往后在公司里怎么相处啊啊啊

echinajob

来到这家公司上班一个多月了，本来一切都好好的，可是就因为一次员工满意度调查，却把整个和谐的气氛都打破了。

主要是因为啥呢，我以前在其它公司上班的时候，从来也没参加过什么员工满意调查，我老觉得那玩意没啥用，都是找个专门的调查机构来公司走个形式，到最后还是该咋样咋样，无论对企业还是员工都没啥效果。

所以开始的时候我就不太愿意参与，但是公司的经理非要说强制参与，没办法我就勉为其难的参与了这样的调查，可是调查结果出来之后，经理非说我参与的不认真，狠狠的批评了我一段，比较难听，我当时就火了，回击了几句。

吵完之后我就想着辞职吧，反正在这里干着也没什么劲，但是又一想，前一份工作就是赶了四个月辞职了，这次没到俩月又辞职，想到这心里很纠结啊，大家说说我该咋办？

梦，依枫

综合考虑一下，如果各方面比如薪资待遇，发展前途还是比较好的就找经理认个错，表明自己的态度，如果不好就、、、、

markkk2010

吵两句就这，还是综合考虑一下！是不是真的需要走了

xzll801205

自己进行一个综合性的评价，到底是走的意义大，还是留的价值高

旺财小强

LZ不要一时冲动想真离职，综合考虑一下，如果觉得整体还不错的话就留下，不过要跟经理真诚的道个歉，毕竟作为新员工，不论什么原因，上级交代的任务还是要积极配合的。

w破茧成蝶

嗯 考虑下  可以把这当做一次人际关系锻炼 如果真的觉得没有留的必要了  那就果断的走吧

jayhang

从你的描述看来，貌似是你有错在先，毕竟全司性的工作，认真对待及时执行是基本的职业道德标准。实在过不去就考虑换下家吧，呵呵。见仁见智，别拍我砖哈

猎头Colin

经理可能就是想杀杀威风呢。。。。干嘛要辞职，接着干

笨笨小小

有时真的很难办啊，关系很僵，很难处理

cici1016

个人觉得
你刚到新的工作场所，就对上级布置的任务不情不愿的，你说人家领导肯定是不乐意的！
换做你是经理你说你能不气嘛。
如果觉得想留的，就和经理解释一下，
如果不想留，那就由着自己的心意吧