非人力资源专业应届生，需要些什么条件才能入行？

紾烯

  关注论坛已经有一周多的时间了，说下我目前的状况吧，专业是旅游管理，男生，自己是从大三下学期发现对人力资源管理感兴趣，相关基本的书籍看了一些，对人力资源的六大模块有一定的了解。已经考了人力资源管理4级证书（当然，肯定很低级，也不知道有没有用），目前在一家旅游营销广告公司实习，感觉做起来比较痛苦，个人还是比较喜欢与人交流。DISC测试为：D10 I13 S8 C10，MBTI测试ESTJ。由于不想随便选择一个自己不喜欢，做起来没有激情的工作所以现有问题一下几个，希望寻求各位大大指点：
1.像我这样的性格是否适合做人力资源？要是适合应该从哪些板块开始做起？
2.我在网上招聘网站上看到很多公司都把人事和行政混为一谈，基础的人事助理和专员的日常工作到底有什么内容？
3.我还需要准备什么，让自己能够找到一个人事方面的工作？
4.其他，请大家补充
  我现在还很迷茫，但是不想在接下来的35年工作生涯中频繁的换工作，希望能在职业生涯开启的时候找准自己的方向。希望大家能帮帮我。
  最后谢谢大家！

紾烯

在线等

HRM一枚

你可以往培训方面发展~

紾烯

HRM一枚 发表于 2013-5-24 17:29
你可以往培训方面发展~

有没有具体的建议呢？

luckdjb

不说HR六大版块，其实你清楚你们公司有那些版块没？任何公司的HR定义都不同。

紾烯

luckdjb 发表于 2013-5-26 12:52
不说HR六大版块，其实你清楚你们公司有那些版块没？任何公司的HR定义都不同。 ...

有没有一个具体的建议呢？比如我应该从什么方向入手，谢谢啦

luckdjb

你一个具体问题都没提出来，叫我怎么给具体意见你啊、、

tljy

一般没硬性要求 不过你可以往这方面发展   感兴趣可以咨询qq568993634或电话0571-86436901 我们可以跟你建议

如鱼饮水chen

同是天涯沦落人！！！我也是这种情况