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新知：一线管理者培养心法

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楼主
发表于 2013-5-25 10:36:41 |只看该作者 |倒序浏览
经过了层层选拔，不断培养，终于通过预备期，成为名副其实的一线管理者，如零售行业中的生鲜课长、门店店长等等职位，人职匹配，一方诸侯，统领四方。 ... [点击查看全文]
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奋斗charmmy    

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沙发
发表于 2013-5-25 10:36:41 |只看该作者
我觉得激励和开发员工还是非常重要的！
同时不患寡而患不均，付出和回报以及员工的期望值是否一致也十分重要的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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奋斗charmmy    

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板凳
发表于 2013-5-25 10:37:02 |只看该作者
我觉得激励和开发员工还是非常重要的！
同时不患寡而患不均，付出和回报以及员工的期望值是否一致也十分重要的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-29 11:05:45 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#对于一线管理者的上司也就是部长层，要有清晰的认知：这个阶段的一线管理者并非无懈可击，要避免职业定型，多交流多沟通，加速成长。
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