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楼主: 海綿寶寶

[讨论] 试用期满，被劝退，是否要争取留下来

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[LV.1]初来乍到

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42楼

发表于 2013-6-5 14:01:33 |只看该作者

主要是直接领导找你谈话，这样就没什么必要争取了，即使争取，如果你在接下来的一个月内出错，他还会变本加厉的让你走的，可以心平气和的谈谈，如果不想多此一举，那就作罢

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Spang-Jiang

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[LV.4]偶尔看看III

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43楼

发表于 2013-6-5 14:42:47 |只看该作者

如果是员工角度么不是考虑如何留下来，而应该考虑如何增加的既得利益，让公司补偿。

如果是公司角度，应该考虑降低试用期员工的使用风险

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浅浅微蓝

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44楼

发表于 2013-6-5 15:07:16 |只看该作者

都被劝退了，留下来有什么意义，强扭的瓜不甜，但最重要的是搞清楚自己到底哪里出了问题

work hard,have fun,and no drama

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waixuan

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秀才

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45楼

发表于 2013-6-5 15:27:36 |只看该作者

公司很难同意吧，同意了还有风险。
我最近遇到了一个不错的人力资源的平台:
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lin041999

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46楼

发表于 2013-6-5 15:55:38 |只看该作者

不建议留下，但是走之前应该跟主管领导做一次离职面谈，可以表示下自己对于这份工作的留恋，为以后回头留一条后路，也可以借此跟主管领导聊聊被退的真正原因。

如果原因在于公司，领导可能不会说的那么直白，但这个跟你谈的人会成为为你提供好工作的源泉；如果原因在于个人，一般这时候谁都不会再隐瞒，虚心受教就是了，保证自己不再同一块石头上绊倒两次。

Dreams without execution are nothing.
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┊贝多芬の笑

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47楼

发表于 2013-6-5 22:06:53 |只看该作者

第四步进行发帖或者回复并截图记录
我最近遇到了一个不错的人力不错的平台：
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微博地址：http：//weibo.com/hrgogogo
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