大家来对这个女孩理性的人才测评一下，看要不要留。

猎头Colin

人完全可以不写自己参与了5家公司，写两家估计你也不会去北调吧。这样的人都是很牛逼的，就看公司hold住不？直接领导hold住不？

加油橙子

拖鞋和超短裙~感觉对待工作的态度不够认真。

爱人如己

我们讨论这个问题，需要站在一定高度，才能看清这个问题，矛盾和犹豫为什么会产生？困惑为什么这么让人揪心！主要是利和弊、优和劣、害和益我们不知如何取舍！这个案例中销售内情需要什么素质？不需要什么特质？这个女孩子有什么样的有优点和缺点？我们对比一下就会一目了然，看的清清楚楚......所有问题就会变得十分简单！

啊路

从穿着和打扮来看，比较随意，因此对工作可能也 比较随意，这样的人的忍受力会比较差，一遇到不顺心的 事情，可能就会选择逃避。

zhangyihy

我的意见：还是不要的好！不能说她一年换了5个工作，都是原来的工作环境的问题，但从穿着来看，有点懒散，我行我素，不好管理

杭州人

从其着装及五次跳槽的经历看，这是位比较随性的女孩子，所以较自我，体现出其稳定性差、缺乏责任心和约束力，不适合做按步就班、中规中矩的内勤类工作。

shinejewel2007

我觉得，可以给她提个建议，看看她能不能接受。毕竟还年轻，只要心态积极，还是可以考虑给个试用期的。如果对你的建议不闻不问、继续我行我素，那么，就没必要了。还是交给更有培训经验的单位培养吧。

叶子晴

lin041999 发表于 2013-5-31 11:17
感觉像典型九零后的风范！九零后是很有个性的一代，说离职连招呼都不打就走，12楼比喻确实非常恰当，但是九 ...

我天天看，哈哈，视为模范啊，对于目前的90后大学生很适合，很多是需要包容，并且慢慢引导。

luckdjb

如果无特殊原因，其实不管有没有特殊原因，一年内走5家公司的情况，我建议都不给录用吧。
不过我还是综合分析一下：
1.穿着拖鞋、超短裙面试，是否不尊重此次面试？是否不懂礼仪？严重点说是否不懂人情世故？从此是否能有一定意义上推断她日后的工作作风不严谨？
就这点上，我是不会录用的。

happyvera

我觉得区别对待吧。看公司给销售内勤工作的定义了，如果是需要成熟稳重的，又比较细心的，那这个女孩未必合适，不过公司若是有关于外联方面的，我想他可能适合培养。