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楼主: luckymm

大家来对这个女孩理性的人才测评一下，看要不要留。

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waixuan

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51楼

发表于 2013-6-5 15:19:41 |只看该作者

这样的就算了吧。。人员不稳定，而且作为内务岗位穿着也不得体。。
我最近遇到了一个不错的人力资源的平台:
QQ群: 242359701
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让我们一起来分享吧!!!0003

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duskanna

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52楼

发表于 2013-6-5 22:38:12 |只看该作者

就稳定性及职业性而言，不推荐

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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于凝汐

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53楼

发表于 2013-6-6 10:41:35 |只看该作者

话说，从她的工作经验还有穿着来看，应该是个比较随心所欲的人吧，要不你说最基本的来面试穿着打扮方面就不注重，这种应聘者应该属于稳定性不强吧，所以还是慎用吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cynthiayy1

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54楼

发表于 2013-6-6 17:51:12 |只看该作者

zgx6868 发表于 2013-5-30 11:36
求职如求偶，离婚不一定是某一人的原因，但是离婚3次以上就是自己的问题概率比较高了。。。 ...

这个很贴切，哪怕离异一次自己也是有问题的，但是多次那问题就严重了～

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gimy

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55楼

发表于 2013-6-7 09:26:00 |只看该作者

感觉不太适合，比较频繁跳槽至少说明浮躁不定，销售内勤应该承受不了短暂停留的员工。

活水才有生机！

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李子木1207

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56楼

发表于 2013-6-7 16:21:21 |只看该作者

频繁换工作与稳定性差并非绝对等于的关系
在遇到这类型的员工时，首先问她是否清晰的了解自己的职业规划，第二是深究离职的原因，然后结合个人的整体素质决定是否录用该求职者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fengqian137

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解元

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57楼

发表于 2013-6-9 10:49:01 |只看该作者

不录用，行为表现和语言能力表达好，只能说明她这方面好，你们的内勤岗位显然部需要外貌和语言表达能力，只要踏实稳定就可以。

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