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[求助] 处于高速发展中的制造业，能用宽带薪酬制度吗？

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zfy1121    

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楼主
发表于 2013-6-1 22:26:41 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前没有任何薪酬管理制度，基层员工按计件，职员按感觉面谈，400多人的规模，人员流动特别大
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-6-2 09:56:08 |只看该作者
公司的管理岗位与操作层面，还有高管，激励的方式不一样。所以可以根据情况部分实施。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浦江人才    

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板凳
发表于 2013-6-5 15:06:02 |只看该作者
职员按感觉面谈，，今天真是吓到了
pj.91job.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yh-hr    

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地板
发表于 2013-7-18 23:24:44 |只看该作者
职员按感觉面谈,确实不好掌握
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rebeccax    

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5楼
发表于 2013-7-30 15:13:43 |只看该作者
组织结构，岗位说明书，薪酬制度
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