如何确定加班时间？

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某公司每天工作时间为7小时，周工作为35小时，不足法定40小时，月累计则比法定工时差20小时。某部门A员工当月加班25小时。老板认为员工工时首先应补足法定工时后，剩余工时才计为加班，那么A员工当月实际加班工时为5小时。而员工认为我是在公司非工作时间工作，所有时间都应计为加班工时。请教专家：此事如何处理才合理合法？

大曼联-涛

1、首先是你劳动合同上怎么签订的，如果上面有确定了劳动时间为7小时，则就必须按这个执行，这个应该是处理不了的，只能按照全额加班来算。
) @1 X$ g2 P/ T* U; k2、如果没有明确规定，那么就可以直接按照周40小时的工作时间来处理，在劳动合同法上来讲是没问题的，但是需要注意的是，如果之前有类似事件发生，并且是一样的处理办法，不能给员工留下把柄。

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应该按加班25小时来计算加班费

瓜小舞

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9 d- r1 e# G8 |在正常工作时间以外的加班，都必须要支付加班工资。