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楼主: sunny_huang

[分享] 试用期评估表（包含员工一份，管理人员一份）

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mandy201203

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秀才

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30楼

发表于 2013-11-29 10:51:14 |只看该作者

很不错啊，谢谢楼主了，很给力！赞一个！

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HR麦琪

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29楼

发表于 2013-11-26 15:35:12 |只看该作者

收藏学习一下

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hr云逸

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28楼

发表于 2013-11-21 22:15:34 |只看该作者

谢谢楼主分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HRD111

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27楼

发表于 2013-11-7 17:00:25 |只看该作者

·······················

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lyhfree

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26楼

发表于 2013-11-5 11:02:11 |只看该作者

不够分啊。

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lyhfree

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25楼

发表于 2013-11-5 11:01:37 |只看该作者

下载来看看。

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niki_011

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24楼

发表于 2013-11-1 21:48:36 |只看该作者

顶下！！

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hexiaomi

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23楼

发表于 2013-10-30 14:55:47 |只看该作者

多谢分享

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funy

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解元

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22楼

发表于 2013-10-29 11:09:11 |只看该作者

定性指标很容易发生争议，试用期转正表单上建议不要有延长试用期这一项，试用期只能约定一次，到期后结果只存在两种合格或不合格，不存在延期情况。否则很容易引起劳资纠纷。

小宇宙爆发起来...呀吼！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hejinqian

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21楼

发表于 2013-10-29 10:44:43 |只看该作者

采用行为锚定的方法，只是没有把各考核项目权重拉开

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