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[原创] 你必须知道的员工绩效考核之“四看”

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-6-27 10:19:59 |只看该作者 |倒序浏览

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绩效考核一看什么？看品德主要是看员工对上司的忠诚度。& U+ h8 q8 i& S7 o( g1 c

绩效考核二看什么？看能力能力是员工做好业绩的前提。6 Y7 S2 A+ n. @9 e9 a* M

绩效考核三看什么？看勤劳主要是工作态度的表现，他也是创造好的业绩的一种过程表现。
& o1 `) E) N6 I# _% G

绩效考核四看什么？看绩效总而言之，绩效是每个公司老总之所求。
3 ?, a/ d) Y' p4 L, U3 P& E" @) `

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lovelady9

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沙发

发表于 2013-6-27 10:45:36 |只看该作者

我们公司绩效考核和工资直接挂钩

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luckymm 是的，拿不拿高工资就看绩效了。发表于 2013-6-27 11:16 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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渴死的鱼

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板凳

发表于 2013-6-27 10:50:53 |只看该作者

这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

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luckymm

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地板

发表于 2013-6-27 11:15:19 |只看该作者 |楼主

渴死的鱼发表于 2013-6-27 10:50
2 M3 A8 s' y6 m! y! n! d0 \这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

所以我就简单概括一下

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陌上花开_22

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发表于 2013-6-27 17:27:44 |只看该作者

学习了，浅显易懂

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茜亚多多

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发表于 2013-6-27 17:30:09 |只看该作者

相当于中医的望闻问切

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luckymm

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发表于 2013-6-28 09:31:26 |只看该作者 |楼主

茜亚多多发表于 2013-6-27 17:30
; p8 P5 L. F/ S3 Y3 g相当于中医的望闻问切

这个比喻形象。。。。。。。。

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felixkeke

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发表于 2013-6-28 09:37:54 |只看该作者

绩效不就是能力、业绩和态度吗？

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火百合_emily

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9楼

发表于 2013-6-28 09:51:27 |只看该作者

学习了

有种信念叫永不放弃!!!!

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luckymm

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10楼

发表于 2013-6-28 10:28:49 |只看该作者 |楼主

felixkeke 发表于 2013-6-28 09:37 + _& `% k9 \4 n
绩效不就是能力、业绩和态度吗？

你回答的不全面。。。

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