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楼主: 崇左

[求助] 员工姓名和身份证号改变了劳动合同该如何处理

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mimic

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会元

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21楼

发表于 2013-7-9 17:18:40 |只看该作者

首先员工如果是同一地区存在两个户口，如果身份证号码一样的情况下，他的社保是可以查出来的，所以公司自身就存在问题！
楼上楼下说的都是可行的办法。就看你怎么操作了，没有固定的模式。

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^

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evalling

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贡士

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22楼

发表于 2013-7-11 09:49:30 |只看该作者

还没遇到过这种情况。

只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hytao

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举人

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23楼

发表于 2013-8-2 10:35:15 |只看该作者

姓名和身份证号全都改变了。就相当于是两个自然人了。原合同就肯定无效了。上面说了这么多办法，应该都行的通的。最好还是要该同事到公安机关开份证明。最后贵司是如何解决的请放出来啊。大家参考下。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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jayhang

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24楼

发表于 2013-8-10 15:43:36 |只看该作者

这个问题有点棘手，是否可以从企业分立合并的角度去理解，同样是两个身份，合并为一个，那权利义务就由新身份承担和享有，按道理说是可以继承其之前的社保福利及各项法定权利的。程序上，需要公安机关开证明材料，重新签订合同后在合同签订备注说明原因然后最好持公安机关开具证明与合同一起去公正机关做个公证。公证后，至于社保待遇、之前的劳动权利义务，只要不是企业的过错，相信都可以避免相关风险。

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